デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデルとは
35歳以上のデジタル職種未経験の方に向けて、民間・公的職業訓練等で得た知識・スキルを活用出来る実践の場（派遣就業）を通して、実務経験を積み、デジタル職種への就業へと結びつける事業です。
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データから
有意義な知見を引き出す
データサイエンティスト -
プロジェクトの
企画や管理をする
プロジェクトマネジャー -
データ基盤を
整備する
データアーキテクト
専門知識やスキルを持つ人材を確保できていますか？
AI人材の獲得競争が激しいと感じていませんか？
教育体制の構築は間に合っていますか？
確かなマッチングを実現!!
スキルとニーズの
対象者のスキルの
詳細把握
CABやVRTなどの適性検査の結果や提出された履歴書・職務経歴書から、何がどの程度できるかをAI専門チームやキャリア支援チームが把握する。
マッチングシステムの導入
対象者と派遣先の情報をデータベースに登録し、それぞれのスキル 経験 希望等を考慮した上で、最適なマッチングを行う。以上の取り組みにより、対象者と派遣先のマッチングを効果的・効率的に行うことができる。
よくあるご質問
どんな人材が対象ですか?
生成AIを含むデジタル分野の民間・公的訓練で「概ね1年以内に訓練を受講した」35歳以上の人材です。
企業としての参加条件はありますか?
派遣社員として受け入れ可能なこと（派遣期間3～6カ月） デジタル職種の仕事に従事可能なこと 就業場所が、「愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、大阪府」であること となります。
企業として、本事業に参加するメリットはありますか?
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デジタル分野で、民間・公的訓練で「概ね1年以内に訓練を受講した」人材を、派遣で受入れできます（3～6カ月）。
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派遣料金の減額が可能です。
派遣スタッフ1人1カ月あたり派遣料金合計から、上限44,000円（税込み）を減額できます。
※上記金額は、条件により異なることがありますので、別途ご説明させていただきます。派遣先で指導担当のメンターをつけていただくことで、派遣スタッフ1人あたり、派遣期間最大6ヶ月で137,500円（税込み）をお支払いいたします。
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実践の場を修了したスタッフの無料紹介
通常有料職業紹介事業では、年収の30～40%程度の紹介手数料が必要ですが、本事業にかかる人材の紹介料は無料です。
本事業の参加の流れを教えてください。
STEP１ お問い合わせ
まずは、Webサイトのお問合せページから（または電話）でお問い合わせください。
STEP２ ヒアリング・マッチング
訪問またはオンラインで求人内容を詳しくヒアリングさせていただきます。本事業に申し込みのあった登録求職者の中から求人内容に合った人材のマッチングを行います。
STEP３ 派遣就労
登録求職者を派遣し、就労を開始します。
STEP４ 採用支援
派遣期間終了後、当該派遣社員から貴社に就職の希望があった場合は、採用選考をお願いいたします。
求職者の方へ
デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデルとは
35歳以上のデジタル職種未経験の方に向けて、民間・公的職業訓練等で得た知識・スキルを活用出来る実践の場（派遣就業）を通して、実務経験を積み、デジタル職種への就業へと結びつけます。
対象
- 1. 35歳以上
- 2. 概ね1年以内に生成AIを含むデジタル分野での民間・公的訓練講習を修了した方
- 3. 「愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、大阪府」のいずれかで就業が可能な方
就業までのフロー
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STEP1
参加申込申請 -
STEP2
面談 職業訓練受講内容、経歴、希望条件の確認
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STEP3
実践の場紹介 希望条件に応じた実践の場紹介
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STEP4
実践の場研究 -
STEP5
実践の場就業開始 ・メンターからの指導（実務指導者から実務指導、アドバイスを受けます）
・Man to Man Animoからの指導（キャリアコンサルティング2回）
・Man to Man Animoからの支援（希望者のみeラーニングの実施）
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STEP6
派遣終了後、実践の場で学んだことを活かせるデジタル分野での就業先を紹介します。就業先の紹介